Recruiting-Prozesse, die überzeugen – intern gelöst, nachhaltig besetzt
Wir helfen Ihnen, Recruiting effizient intern abzubilden – Schritt für Schritt, praxisnah, nachhaltig.
Typische Probleme:
– Bewerbungen passen nicht
– Prozesse dauern zu lange
– Kandidat*innen springen ab
– HR ist überlastet
Unsere Leistungen:
✔ Analyse des gesamten Recruiting-Prozesses
✔ Optimierung von Ausschreibungen, Kommunikation, Tools
✔ Teilnahme an Bewerbungsgesprächen inkl. Feedback
✔ Interviewleitfäden & Feedbackstruktur
✔ Sofort umsetzbare Handlungsempfehlungen
Vorteile:
– Interne Kompetenz aufbauen
– Passende Bewerber*innen gewinnen
– Kosten senken
– Prozesse vereinfachen
Unsere Pakete
Wählen Sie das passende Paket für Ihre Recruiting-Optimierung. Alle Pakete beinhalten eine persönliche Beratung und maßgeschneiderte Lösungen.
- Analyse des gesamten Recruiting-Prozesses
- Gesprächsbegleitung bei Interviews
- Detaillierter Maßnahmenplan
- Professionelle Vorlagen
- Abschlussbericht mit Empfehlungen
- Alles aus dem Basic-Paket
- 30 Tage persönliche Begleitung
- Optimierung der Stellenausschreibungen
- Textoptimierung für alle Kanäle
- Wöchentliche Check-in Gespräche
- E-Mail-Support während der Begleitung
- Alles aus dem Plus-Paket
- Zweites intensives Coaching nach 6 Wochen
- Umfassender Karriereseiten-Check
- Teamcoaching für HR und Fachabteilungen
- Individuelle Tool-Empfehlungen
- Langfristige Strategie-Entwicklung
- 3 Monate Follow-up Support
Unsicher, welches Paket das richtige ist?
Lassen Sie uns gemeinsam das beste Vorgehen für Ihr Unternehmen finden